湖州市管理创新学会服务亿帆机械

       如果说人力资源管理是企业运营的核心，那么绩效考核就是核心的核心。销售员跑业务是因为有绩效考核指标要完成，财务部门发放给每一位员工的薪水是根据绩效考核结果来计算的，企业决定提拔谁做高级管理干部也是以每个候选人的绩效考核结果为依据的。毫不夸张地说，公司一切工作都是围绕绩效而进行的，大家努力的直接目标是达到绩效考核的标准。

为此，应浙江亿帆自动化设备有限公司的邀请，湖州市管理创新学会李世根老师、莫伟秋老师以及钱黎斌老师为企业开展绩效考核服务，通过培训、现场走访、部门访谈等方式，从组织设计、绩效考核以及薪酬管理等方面进行指导。

2019年1月23日，李世根老师为亿帆机械中高层管理者进行了绩效考核培训，从绩效考核的概念、绩效考核的误区解读等方面进行解读，让企业管理者对绩效考核的知识有了更好的认识和提升。