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湖州市管理创新学会2018年度工作总结

  • 发布日期:2019-01-02 10:56:24
  • 来源:市管理创新学会
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         湖州市管理创新学会依据学会章程,在湖州市科学技术协会(业务主管单位)、湖州市民政局(社团登记管理机关)的业务指导和监督管理下积极开展各项工作,充分发挥学会的与纽带作用,做好政府、科协与企事业单位的联系桥梁,使之成为湖州市各类各级管理者之家,成为他们学习交流、经验分享的平台。2018年学会工作总结如下:

一、积极筹备,召开学会成立大会

5月25日上午,湖州市管理创新学会成立大会暨首届会员大会在湖州宾馆碧浪厅召开。来自湖州胜达资讯服务有限公司、湖州师范学院、湖州职业技术学院等多所院校、机构和企业的50多名会员代表参加了会议。湖州市管理创新学会的成立经湖州市科协同意、市民政局批准,并邀请了湖州市政协提案委员会主任姬海荣、湖州市经信委调研员朱延林、湖州市委人才办副主任孟晓天、湖州市科协副主席陆叙林、湖州市商务局副局长钱树春、湖州市供销社监事会主任周建祥、湖州市政务服务管理办公室党组成员林刚、湖州市科协秘书长谢卫、湖州市民政局社会组织管理局局长俞祖民、湖州市经信委绿色智能制造研究院副院长柳建成、湖州市经信委中小企业公共服务平台主任王海波、湖州市人力社保局人才开发办副主任吴文燕、浙江省管理咨询与培训协会秘书长诸永华等领导和嘉宾出席了此次成立大会。

会上,湖州市民政局社会组织管理局局长俞祖民宣读准予成立社会团体决定书,市科协秘书长、学会部部长谢卫宣读准予召开成立大会的文件。湖州市政协提案委员会主任姬海荣、湖州市经信委调研员朱延林及浙江省管理咨询与培训协会秘书长诸永华分别致辞,对学会的成立表示欢迎,提出了学会要为湖州市经济和管理发展做贡献的希望和要求。

会议期间,湖州胜达资讯服务有限公司总经理李世根宣读筹备工作报告,大会审议通过学会章程、理事会选举办法,并选举产生首届理事。

最后,湖州市科协副主席陆叙林做重要讲话,对学会的成立表示祝贺,并对学会后续发展提出要求。

二、强化沟通,推动学会工作开展

至学会成立以来,2018年学会召开了3次理事会议,会议上理事积极讨论,献计献策,推动学会工作开展。并且,深入理事及会员单位,交流学会工作。

5月25日,在湖州宾馆召开首次理事会,选举产生理事长、副理事长、秘书长,讨论通过会员收费标准和学会2018年主要工作。

7月21日,在湖州宾馆召开第2次理事会议,会议上各理事各抒己见,为学会发展出谋划策。本次理事会议主要包括四个方面内容:1、学会成立回顾;2、解读理事会的作用;3、讨论学会2018年十件大事完成情况;4、解读民间协会的生存之道。

8月21日,市管理创新学会李世根理事长与泮明菊副秘书长深入理事单位---浙江洁美电子科技股份有限公司进行工作交流。交流中,双方商讨了湖州市管理创新学会的定位,学会如何精准服务会员,会员如何献计献策,以及如何发展吸引各行各业优秀人才加盟学会,壮大会员队伍,扩大学会影响等事项。

10月14日,第3次理事会议在湖州职业技术学院行政楼四楼会议室顺利召开。会议上,首先由李世根理事长代表学会回顾了学会前一阶段的工作,如标准编制培训班在湖州市中小企业公共服务平台成功举办;学会网站已建立,内容已基本丰富;学会在全国团体标准平台上已注册;开展了标准化专长人员调查;《管理创新学刊》创刊号征稿已基本完成。其次,会议上每位理事都积极发言,为学会发展献言献策,讨论了成立标技委、学会团体标准立项、学刊首发、成立讲师团、强化外部合作等事项,并达成了一致意见。

12月24日,学会理事长李世根、曾益坤、李天真、唐卫宁专门进行了专题工作研讨,明确了学会必须提高服务能力与创新能力,提升学会品牌。一是积极参加市科协的2019年度学会能力提升行动项目申报,并已初步选好项目名称及项目负责人;二是强化学会标准化建设,编制并发布学会团体标准;三是继续壮大讲师团力量,更好地开展各项培训工作;四是继续发展会员,壮大会员队伍;五是办好学会网站与公众号,发挥学会的宣传作用。会议还初步决定,2019年元月份召开第4次理事会,届时进一步明确明年的工作思路。

三、搭建平台,强化信息交流

10月份,学会创办了《管理创新学刊》,并推出了首刊,包括卷首语、学会动态、名家介绍、创新研究及创新实践等栏目,首刊共印发了800本,向各级政府部门、学会会员单位及湖州地区中小企业发放。其次,学会建立了学会网站及学会公众号。

四、开展培训,推动我市管理人才建设

1、成立讲师团

 为了更好地开展培训工作,扩大学会影响,根据学会首届理事会第三次会议决议,学会成立了学会讲师团,目前已有近10名讲师加入。

2、精细化管理培训

为了帮助工业企业导入精细化管理,提高生产效率,降低成本,打造绿色工厂,"2018年湖州市精细化管理培训班"于12月5-7日在湖州荻港渔庄成功举办,湖州市管理创新学会讲师授课培训班。来自湖州地区的60多名企业管理者参与了本次培训班,培训班从精细化管理与工匠精神、精细化管理落地及持续改善、现场管理精细化和绿色工厂与精细化等方面向学员进行了阐述。

3.举办3期QC小组实战训练半日谈培训

为贯彻落实《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》精神,深入实施质量强市战略,进一步推广我市群众性质量管理工作,加强QC小组骨干队伍建设,提高质量管理小组活动水平。学会于12月在荻港渔庄举办了3期QC小组实战训练半日谈培训班。湖州市管理创新学会理事长李世根老师通过深入浅出的方式,通过要点讲解、案例分析、现场互动等方法,分别对质量与质量管理的概念、质量管理工具的分享以及QC小组活动开展要点等进行了全面剖析。

4.授课南太湖青年科技创业园——绩效考核及6S管理知识

受南太湖青年科技创业园的邀请,学会为煤山企业解读了绩效考核及6S管理知识,具体如下:

9月1日,为煤山企业详细解读了绩效实务之落地术,从绩效管理相关知识、绩效考核要点、设计KPI考核表的技巧及绩效考核结果运用四个方面为煤山企业解惑绩效考核,让煤山企业对绩效考核有了更深的认识。

9月30日为南太湖青年科技创业园详细解读"生产现场6S管理",并陪同大家一起参观了园区企业——浙江普华金属科技有限公司的生产现场。

五、深入企业,辅导企业管理提升

2018年,学会深入多家会员企业辅导,推动会员企业成长,具体举例如下:

9月22日,学会李世根老师及莫伟秋老师受邀深入浙江湖州威达集团股份有限公司开展卓越绩效管理诊断,并为威达集团的中高层管理人员解读卓越绩效管理精髓,指导企业编制自评报告,以提升企业管理成熟度。

10月6日,学会的李世根老师、莫伟秋老师及钱黎斌老师深入中源家居股份有限公司开展卓越绩效管理指导工作,从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进及结果等方面指导企业管理层改善企业薄弱点。

11月6-7日,学会李世根理事长、莫伟秋理事、乔锋等应邀为浙江宇清热工科技股份有限公司开展5S管理辅导。辅导期间,李世根、莫伟秋、乔锋等三位咨询老师通过5S知识培训、现场走访诊断、布局及标识看板研讨等方式推进企业5S管理工作。

六、标准推动,推进我市标准化管理建设

1.加入全国团体标准信息平台

   9月,学会加入全国团体标准信息平台,以更好推动我市管理团体标准建设。

2.开展标准知识培训,培养标准化人才

9月25日,由湖州市管理创新学会举办的首期标准编制培训班在湖州市中小企业公共服务平台培训室顺利开班,本次培训班共2天时间,培训班邀请了国家标准委审评中心专家组成员郭汀老师为大家讲解标准意义、新标准化法的主要变化、标准研制与审查、典型标准技术要素的编写、团体标准的编制等内容,为学员深刻解读了标准编制的相关知识。

3.建立标技委

为认真贯彻落实《中华人民共和国标准化法》、《关于深化标准化工作改革方案》(国发〔2015〕13号)、《国家标准化体系建设发展规划》(2016-2020年)、《团体标准管理规定(试行)》(国质检标联〔2017〕536号)等的要求,规范管理创新标准化,推进湖州市管理创新学会标准化工作,建立与国家标准、行业标准相互协调、互相支撑的湖州市管理创新学会的标准体系,提升管理创新水平,根据国家有关团体标准管理的相关规定,学会于10月成立了"标准化技术委员会"(下称"标技委"),以加强学会团体标准的制定工作,推进管理创新标准体系建设。

七、参与县区协会星级考核

12月26日,在市科协的组织下,学会李世根理事长、泮明菊副秘书长应邀作为考评专家,参加长兴县学会(协会)2018年度星级考核。列入本次的县级学会(协会)共计16家,考核采用百分制,考核内容分为组织建设、学术交流、服务中心工作、学会管理及附加分五大部分。专家们通过一天的评审,对16家学会(协会)进行了逐项评分,最终将产生5星级、4星级及三星级各若干个。


 

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